Cultura Secil

A nossa Missão, Visão e Valores, bem como o Código de Conduta, constituem a identidade Secil e são aquilo que nos distingue e que molda a nossa cultura.
Como definimos a identidade do Grupo Secil?

A definição da nossa Missão, Visão e Valores assumiu desde o início uma elevada importância para o Grupo Secil. São estes pilares que nos orientam enquanto grupo empresarial.

 

A sua discussão envolveu desde logo todas as geografias onde nos encontramos, através da criação, em todos os países, de grupos de trabalho, garantindo deste modo um alinhamento com as ambições estratégicas de cada geografia.

 

Afinal, a Missão, Visão, Valores e o Código de Conduta do Grupo Secil constituem a nossa identidade, é aquilo que nos torna únicos, que nos distingue e molda a nossa cultura.

“A definição da nossa Missão, Visão e Valores representa o guia para o nosso comportamento diário. Mostra ao mundo que nos rodeia quem somos e o que defendemos na Secil. Vamos fazê-lo acontecer!"
 
Otmar Hübscher
CEO da Secil

Os nossos pilares

  • Missão

    Dar forma às ideias, fornecendo soluções de cimento aos nossos clientes, carreiras estimulantes às nossas pessoas, uma cidadania responsável às nossas comunidades e valor aos nossos acionistas.

  • Visão

    Empenhamo-nos em ser, nas comunidades que servimos, o fornecedor de soluções de cimento preferido dos nossos clientes.

  • Valores: Pessoas

    Nós damos valor à perspetiva das outras pessoas. Nós ajudamos as pessoas a darem o melhor de si. Nós mostramos empatia e ouvimos antes de oferecer orientação. Nós trabalhamos incansavelmente para garantir a segurança de todos.

As nossas diretrizes

  • Código de Conduta

    Integridade pessoal e empresarial

    O Código de Conduta reúne um conjunto de princípios e regras aplicáveis a todos os colaboradores do Grupo Secil. Garante a observância de elevados padrões de ética empresarial e de integridade pessoal por parte de todas as pessoas que compõem o Grupo Secil e do Grupo em si mesmo, no exercício das suas atividades.